Дипломная работа по теме "Пути совершенствования организации труда менеджеров на предприятии"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Пути совершенствования организации труда менеджеров на предприятии"

Образцы выполненных работ

W004255 Общая характеристика деятельности и системы управления ООО «Огнеупор»
РЕФЕРАТ Наименование выпускной квалификационной работы: Управление конфликтами на предприятии (на примере ООО «Огнеупор»). Объём выпускной квалификационной работы: количество страниц – 56, количество иллюстраций – 0, количество таблиц – 0, количество использованных источников – 35, количество приложений – 0. Ключевые слова: УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ, ПРЕДПРИЯТИЕ, ФАКТОР, РЕКОМЕНДАЦИИ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ОГНЕУПОР. Объект исследования: деятельность по управлению конфликтами в ООО «Огнеупор». Цель работы: анализ теоретических и практических аспектов управления конфликтами в современной организации (на примере ООО «Огнеупор»). Методы исследования: описательный, статистический, сравнительный, опрос, тестирование. Результаты работы: описание теоретических основ управления конфликтами на предприятии (понятие, объект, субъекты, типология конфликтов, причины возникновения и последствия развития конфликтов, особенности и методы управления конфликтами), анализ уровня конфликтности и у

W004101 Трудовые конфликты в организации сущность и причины возникновения
3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Теоретические вопросы конфликтов в организации 6 1.2. Трудовые конфликты в организации: сущность и причины возникновения 9 1.3. Методы управления трудовыми конфликтами 16 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ВЕТЕР ПЕРЕМЕН» 22 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ветер перемен» 22 2.2. Анализ управления трудовыми конфликтами и причины их возникновения в ООО «Ветер перемен» 29 2.3. Анализ управления трудовыми в ООО «Ветер » 37 3. СИСТЕМЫ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ НА ООО «ВЕТЕР 42 3.1. Разработка комплекса мероприятий по управлению конфликтами. 42 3.2. Экономическое и социальное обоснование предложенных мероприятий 48 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56 ПРИЛОЖЕНИЯ 60 Конфликт - это явление обычное, повсеместное. Конфликты присутствуют во всех сферах общественной жизни. Иначе говоря, где есть люди, почти всегда есть конфликт. Работающие

K007384 изучение особенностей межличностных конфликтов в проектной среде и способов их управления на предприятии ООО «ПУЛЬТ.ру»
5 74 . 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТЫМИ КОНФЛИКТАМИ В ПРОЕКТНОЙ СРЕДЕ 6 1.1. Понятие межличностных конфликтов, их функции и классификация 6 1.2. Причины и психологические особенности межличностных конфликтов в проектной среде. Группы лиц, приверженных к конфликтам 11 1.3. Особенности межличностных конфликтов в проектной среде 17 1.4. Методы управления межличностными конфликтами в проектной среде 22 2. АНАЛИЗ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ПРОЕКТНОЙ СРЕДЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПУЛЬТ.РУ» 27 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «ПУЛЬТ.ру» 31 2.2. Анализ межличностных конфликтов внутри проектной среды на предприятии ООО «ПУЛЬТ.ру» 36 3. РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТЫ ПО УПРАВЛЕНИЮ МЕЖЛИЧНОСТЫМИ КОНФЛИКТАМИ В ПРОЕКТНОЙ СРЕДЕ 41 3.1. Методика исправления и предупреждения межличностных конфликтов в проектной среде 41 3.2. Эффективность от реализации предложенных рекомендаций 49 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53 СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 55 ПРИЛОЖЕНИЯ 56 Конфликт - это один из видов соц

R000702 Управление конфликтами в индустрии гостеприимства
Направление 080200.62 Кафедра МвГиРБ (код) (аббревиатура) Бакалаврская работа На тему:Управление конфликтами в индустрии гостеприимства (на примере ООО “Голубая лагуна”) Студент:Физикова Аржана Мухамедовна (Ф.И.О.) (подпись) Руководитель:Сульчинская Эллина Энерговна (Ф.И.О.) (подпись) Заведующий кафедрой:Бухаров Игорь Олегович (Ф.И.О.) (подпись) Москва 2015 План: 1. Конфликты в индустрии гостеприимства 1.1 Сущность конфликта 1.2 Предпосылки к возникновению конфликтов в индустрии гостеприимства 1.3 Виды конфликтов в сервисной организации 1.4 Управление конфликтом в индустрии гостеприимства 2. Управление конфликтами в компании ООО "Голубая лагуна" 2.1 Краткая характеристика компании ООО "Голубая лагуна" 2.2 Способы выявления и предотвращения конфликтов в компании ООО "Голубая лагуна" 2.3 Разрешение конфликтов в компании ООО "Голубая лагуна" 2.4 Анализ эффективности управления конфликтами в компании ООО "Голубая лагуна" 3. Меры по совершенствованию управления конфликтами в компании О

W001148 Пути совершенствования управления персоналом организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» /МОСКОВСКИЙ ПОЛИТЕХ/ Факультет экономики и управления Кафедра «Менеджмент» Дипломный проект Студента: Амирханов Станислав Владимирович_ Специальность: 080507.65 «Менеджмент организации» Тема: «Пути совершенствования управления персоналом организации» Объект исследования: ООО «Витон» Научный руководитель / к.э.н., доцент В.В.Семенова / Нормоконтролер /к.э.н., доцент И.А. Астафьева/ Допускается к защите дипломного проекта Заведующая кафедрой / к.э.н., доцент, Е.Э. Аленина / Москва 2016 Пути совершенствования управления персоналом организации ООО «Витон» 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Роль и место системы управления персоналом в деятельности организации 6 1.2 Современные технологии управления персоналом 11 1.3 Отечественный и зарубежный опыт управления персон

Дипломная работа по теме "Пути совершенствования организации труда менеджеров на предприятии"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ